SA 8000 – Sostenibilità e Social Accountability

SA 8000 – SOSTENIBILITÀ SOCIALE E SOCIAL ACCOUNTABILITY

SA 8000 – Social Accountability
SA 8000 – Social Accountability

La sigla SA 8000 (Social Accountability – Responsabilità Sociale) identifica uno standard internazionale di certificazione volto a garantire alcuni aspetti della gestione aziendale attinenti alla responsabilità sociale d’impresa.

La SA 8000 nasce dal CEPAA (Council of Economical Priorities Accreditation Agency), emanazione del CEP (Council of Economic Priorities), istituto statunitense fondato nel 1969 per fornire agli investitori ed ai consumatori strumenti informativi per analizzare le performance sociali delle aziende.

Quali sono i vantaggi della SA 8000:2014?

La SF Business Advisor offre supporto alle Aziende clienti sull’intero territorio nazionale con tecnici altamente qualificati, durante ogni fase dell’iter di certificazione.

L’applicazione di un Sistema di Gestione secondo lo standard SA8000 e l’ottenimento della certificazione volontaria di conformità allo standard, permettono alle organizzazioni di avvalersi dei seguenti vantaggi:

  • Garantire piena trasparenza da parte dell’organizzazione verso soggetti terzi per quanto concerne le condizioni di lavoro, di salute, di sicurezza sul lavoro, assicurando così alle parti interessate un elevato livello qualitativo aziendale;
  • Aumento dell’efficienza e delle prestazioni dell’Organizzazione attraverso una rivisitazione dei processi produttivi e delle dinamiche organizzative;
  • Riduzione dei rischi;
  • Miglioramento dei livelli di salute e sicurezza dei lavoratori promuovendone la prevenzione e la protezione;
  • riduzione dei costi;
  • Agevolazioni economiche da parte degli Enti Istituzionali di riferimento (INAIL);
  • Credibilità e trasparenza dell’immagine aziendale sul mercato.

Attraverso audit di sorveglianza è possibile monitorare e verificare che il sistema continui a soddisfare i requisiti per la certificazione e valutare le azioni intraprese per il miglioramento del sistema stesso.

Quali sono i requisiti fondamentali?

La certificazione SA 8000:2014 è il primo standard di riferimento atto a valutare il grado etico e i principi di responsabilità sociale di un’azienda.

 Tra i principali requisiti vi sono:

  • Il rispetto dei diritti umani, impedendo qualsiasi tipo di discriminazione basato su sesso, razza, orientamento politico, religioso, ecc.
  • Il rispetto dei diritti dei lavoratori, garantendo una retribuzione dignitosa e orari di lavoro non contrari alla legge;
  • La tutela contro lo sfruttamento dei minori e al lavoro forzato;
  • Le garanzie di sicurezza e salubrità sul posto di lavoro.

Migliorare le condizioni di lavoro

Il principio fondamentale della norma è quello quindi di migliorare le condizioni di lavoro presenti permettendo di definire uno standard di lavoro che sia verificabile dagli enti di certificazione.

Essere conformi ai requisiti di questo standard di responsabilità sociale permette all’azienda di:

  • Accrescere, conservare ed attuare politiche e procedure per gestire le situazioni che essa può controllare o influenzare;
  • Attestare in modo credibile alle parti interessate che le politiche, le procedure e le prassi esistenti nell’azienda sono conformi ai requisiti del presente standard.

Quali sono le figure coinvolte?

Le figure direttamente coinvolte dalla SA 8000 sono:

  • Fornitori;
  • Clienti;
  • Consumatori e loro associazioni;
  • Gruppi ambientalisti ed umanitari;
  • Organizzazioni sindacali.

Per avere maggiori informazioni circa la certificazione SA 8000 – Social Accountability contatta la SF Business Advisor

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