Formazione per dirigenti

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Formazione per dirigenti

Formazione per dirigenti

L’articolo 37, comma 7 del D.Lgs. 81/08 stabilisce che sia i dirigenti che i preposti debbano ricevere a cura del datore di lavoro, un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.

I contenuti della formazione di cui al presente comma comprendono:

  • I principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
  • Le definizione e l’individuazione dei fattori di rischio;
  • La valutazione dei rischi;
  • L’Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.

Ai sensi dell’articolo 2, comma 1, lettera “d” del D. Lgs. 81/08, il dirigente è la persona che, in ragione delle competenze professionali e dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

Tuttavia esistono degli obblighi che il datore di lavoro non può delegare, come la valutazione dei rischi, la redazione del documento di valutazione dei rischi (DVR) e la designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi (RSPP).

Tra i doveri invece che il dirigente può svolgere in sostituzione del datore di lavoro rientrano però:

  • La designazione del medico competente;
  • L’individuazione dei lavoratori preposti all’esecuzione delle misure antincendio, di primo soccorso e di salvataggio in generale;
  • La dotazione al personale dei DPI (dispositivi di sicurezza individuale);
  • L’obbligo di mettere i lavoratori nelle condizioni di ricevere informazione, formazione e addestramento;
  • L’elaborazione del DUVRI (documento unico di valutazione dei rischi);
  • Il monitoraggio degli eventuali cambiamenti che riguardano le unità produttive e l’adeguamento delle misure preventive per tutelare maggiormente i lavoratori.

Ricordiamo infine che oltre al corso di formazione base è obbligatorio e necessario per poter assumere il ruolo di dirigente frequentare  il corso di aggiornamento periodico, per almeno 6 ore ogni 5 anni.

Il corso di Formazione per dirigenti viene erogato in modalità On-line o in aula per una durata di 16 ore.

Il programma didattico è suddiviso in 4 moduli:

  • Normativo / Giuridico;
  • Gestione e organizzazione della Sicurezza;
  • Individuazione e valutazione dei rischi;
  • Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.

Al termine del percorso è prevista una verifica finale e il rilascio di un attestato di frequenza.

Per ottenere maggiori informazioni potete contattarci compilando il form dedicato, chiamando il numero 085.9116786 o inviando una e-mail a info@sfbusinessadvisor.it