Documento di Valutazione dei Rischi

DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI

Consulenze tecniche per adempiere all’obbligo non delegabile di elaborare il Documento di Valutazione dei Rischi aziendale

Pescara, Roma e Milano

DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI
Documento di valutazione dei rischi

Il Documento di valutazione dei rischi (DVR) è lo strumento fondamentale per l’individuazione e la valutazione dei rischi presenti in un’azienda, infatti esso mira a identificare tutti i rischi e le misure di prevenzione per la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro, ed è obbligatorio per tutte le aziende con almeno un dipendente.

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Chi redige il DVR?

L’articolo 17 del D.Lgs. 81/08 definisce il Datore di Lavoro come il responsabile del DVR, il quale non può delegare questa attività che deve redigere obbligatoriamente ma, in ogni caso, può decidere di affidarsi a un esperto nel campo della sicurezza sul lavoro per una consulenza specifica.

Le varie figure coinvolte

Oltre al Datore di Lavoro ci sono anche altre figure professionali che, a seconda dei casi previsti dalla legge, sono implicate nella redazione del DVR:

  • Medico Competente (MC), il quale contribuisce a valutare i rischi specifici in relazione alla tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori predisponendo il protocollo di sorveglianza sanitaria;

A cosa serve il documento di valutazione dei rischi?

Il DVR è fondamentale per valutare le probabilità di accadimento di un evento dannoso per i lavoratori, quantificare l’entità del danno che ne può derivare e suggerire concrete misure di prevenzione e protezione.

Elementi presenti nel DVR

Il Documento di Valutazione dei rischi deve inoltre contenere altri elementi importanti come:

  • I dati dell’azienda;
  • I dati delle figure coinvolte nella redazione del DVR (RSPP, Medico competente, RLS, dirigenti, preposti);
  • La descrizione del ciclo dell’attività lavorativa, come i macchinari, gli impianti, le attrezzature, ecc.;
  • L’identificazione delle mansioni;
  • Il resoconto sulla valutazione di tutti i rischi, per individuare i pericoli presenti per ogni mansione e fase lavorativa;
  • Il programma delle misure di prevenzione e protezione, con le eventuali procedure da adottare per migliorare i livelli di sicurezza;
  • L’indicazione dei dispositivi di protezione individuali da utilizzare;
  • Il programma degli interventi migliorativi necessari per aumentare i livelli di sicurezza.

Sanzioni

Il documento di valutazione dei rischi è indispensabile per regolarizzare la posizione di ogni azienda e il mancato adempimento prevede sanzioni vanno da un minimo di 3.000 fino ad un massimo di 15.000 Euro di ammenda al Datore di Lavoro e pene detentive fino a otto mesi.

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