IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE PER LA SICUREZZA SUL LAVORO
Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione è una figura aziendale fondamentale, in quanto viene nominato per eseguire la stesura del piano di prevenzione adempio così alla tutela e alla salvaguardia dell’integrità dei lavoratori in materia di salute e sicurezza.
Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) viene definito dall’art. 2 del D. Lgs. 81/08 come la “persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all’articolo 32 designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi”.
Le capacità ed i requisiti professionali del RSPP sono individuati dall’art. 32, mentre i compiti del Servizio di
Prevenzione e Protezione sono dettagliati all’art. 33.
Tale ruolo può essere ricoperto anche direttamente dal datore di lavoro, il quale deve svolgere uno specifico corso di formazione e i dovuti aggiornamenti.
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Il percorso formativo del RSPP
Il percorso formativo per ricoprire il ruolo di RSPP è strutturato in 3 moduli: A, B e C.
Il Modulo A costituisce la formazione base ed ha una durata di 28 ore ed è propedeutico agli altri 2.
Il Modulo B invece è comune a tutti i settori di provenienza ed ha una durata di 48 ore, ad eccezione dei 4 settori per i quali è previsto un modulo integrativo:
- Agricoltura, silvicoltura e pesca (12 ore);
- Cave e costruzioni (16 ore);
- Sanità residenziale (12 ore);
- Chimico e petrolchimico (18 ore).
Il Modulo C fa riferimento al corso di specializzazione.
Per quanto concerne l’aggiornamento per il ruolo di RSPP, esso va eseguito con cadenza quinquennale.
I Requisiti del RSPP
Tuttavia, i principali requisiti necessari per adempiere al ruolo di RSPP sono:
- Essere in possesso di un titolo di studio che non sia inferiore al diploma di seconda superiore;
- Nel caso non si è in possesso del titolo di studio è necessario dimostrare di aver svolto il ruolo di RSPP da almeno 6 mesi;
- Possedere un attestato di frequenza, con verifica dell’apprendimento;
- Frequentare i vari corsi di formazione e quelli relativi ai vari aggiornamenti.
Gli obblighi del RSPP
Gli obblighi a cui l’RSPP deve adempiere sono elencati nell’art 33 del Testo Unico, in particolare provvede a:
- Riconoscere e quindi individuare i fattori di rischio presenti sui luoghi di lavoro circa la valutazione dei rischi per l’identificazione delle misure preventive necessarie per la sicurezza dei lavoratori e la salubrità degli ambienti in cui essi operano;
- Elaborare tutte le misure preventive e protettive e i vari sistemi di controllo delle misure adottate;
- Elaborare le procedure di sicurezza relative alle varie organizzazioni e alle attività aziendali;
- Fornire ai lavoratori le informazioni necessaire in merito ai rischi per la salute e sicurezza;
- Proporre i programmi di formazione per i lavoratori, dirigenti e preposti;
- Partecipare alle riunioni periodiche e di consultazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro con il datore di lavoro, il medico competente e il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.
Obbligo del servizio di prevenzione e protezione
Il servizio di prevenzione e protezione è obbligatorio in determinati casi specifici, come ad esempio all’interno delle:
- Centrali termoelettriche;
- Aziende industriali con oltre 200 lavoratori;
- Aziende che fabbricano e depositano esplosivi, polveri e mozioni;
- Industrie estrattive;
- Strutture di ricovero e di cura pubblica e private con oltre 50 dipendenti.
Il compito di servizio di prevenzione e protezione può essere svolto anche dal Datore di Lavoro, il quale deve frequentare corsi di formazione, di durata minima di 16 ore e massima di 48 ore, adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative ed è tenuto a frequentare anche i relativi corsi di aggiornamento.
RSPP esterno
Il ruolo dell’RSPP può essere individuato dal Datore di Lavoro anche tra le risorse esterne all’azienda, purché possieda le capacità citate precedentemente e gli stessi requisiti dell’RSPP interno.
Anche l’RSPP esterno è tenuto a seguire dei corsi di formazione e informazione sulla sicurezza sul lavoro e dei corsi di aggiornamento e per quanto riguarda il materiale e la durata dei corsi, essi dipendono dal livello di rischio presente in azienda.
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